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Veranstaltungen und Berichte zum Diversitäts-Audit

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Veranstaltungen

  • Vielfalt am Mittag. Brown Bag Lunch Studium und Diversität

    Veranstaltungsserie in einem offenen Austauschformat: Beim gemeinsamen Mittagessen soll ein kurzer thematischer Impuls Anregungen für informelle Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen über eine diversitätsorientierte Gestaltung von Studium und Lehre geben.

  • Studieneingangsphase (mit-)gestalten

    Eine Veranstaltung des Prorektors für Studium und Diversität am 12.07.2017 zum aktuellen Stand des Studienstrukturmodells, seinen Schnittpunkten zur AG Studieneingangsphase im Diversitäts-Audit und die Umsetzung des Modells in den Pilotstudiengängen verbunden mit einer gemeinsame Sichtung und Reflexion des Datenmaterials und der ersten Ergebnisse aus der„Bestandsaufnahme Studieneingangsphase“.


News-Blog Artikel

  • Halbzeit im Diversitäts-Audit

    Etwas mehr als ein Jahr beschäftigen sich viele Angehörige der FernUniversität im Diversitäts-Audit mit der Frage, wie man die Diversität der Studierenden der FernUniversität erfolgreich aufgreifen kann. Der Zwischenreflexions-Workshop (Ende Juni) bot Raum zur Vergewisserung darüber, was bereits erreicht wurde. (19.07.2017)

  • Vielfalt in der Lehre partizipativ gestalten

    Die Studierenden der FernUniversität zeichnen sich seit jeher durch ihre Heterogenität aus. Neue Weichen für den Umgang mit Vielfalt soll das Diversity-Audit des Stifterverbands stellen. Welche Veränderungen erhofft sich die FernUniversität, welchen Herausforderungen stellt sie sich? Antworten gibt Prorektor Prof. Dr. Sebastian Kubis, Leiter des Audits. (20.03.2017)

  • Startschuss für die Umsetzung der ersten Vorhaben im Diversitäts-Audit

    Der Lenkungskreis hat unter Leitung des Prorektors für Studium und Diversität, Professor Sebastian Kubis, jetzt die Arbeitsprogramme der drei Entwicklungsfelder „Inklusion“, „Studieneingangsphase“ und „Diversitätssensible Lehre und Mediendidaktik“ beraten. (14.10.2016)

  • Diversitäts-Audit: Hochschuleigenes Konzept zur Inklusion

    Im Zuge des Diversitäts-Audits hat die Arbeitsgruppe des Entwicklungsfeldes Inklusion ihre Arbeit aufgenommen. Unter der Leitung von Prof. Dr. Anette Rohmann (Lehrgebiet Community Psychologie) machten sich Akteurinnen und Akteure aus den unterschiedlichsten Bereichen beim Auftakt-Workshop gemeinsam auf den Weg zu einer inklusiven Hochschule. (06.06.2016)

  • Vielfalt gestalten

    Bericht zum Auftakttreffen des Lenkungskreises im Diversitäts-Audit "Vielfalt gestalten" an der Fernuniversität (15.04.2016)

Marion Dahners | 07.09.2017
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